DAIKIN GENÇ YÖNETİCİ ADAYLARINI AVRUPA'YA GÖNDERMEYE DEVAM EDİYOR
Daikin Global Trainee, 4 yılda 16 yönetici adayına Avrupa’da kariyer kapısı açtı.
Daikin Türkiye CEO’su ve Daikin Europe Yönetim Kurulu Üyesi Hasan Önder, bu yıl 4’üncüsü gerçekleşen Global Trainee Projesi’nin meyvelerini daha ilk yıldan itibaren almaya başladıklarını belirterek, “Hepsi birbirinden başarılı gençlerimiz arasından 4 kişiyi daha Daikin bünyesine kazandırmaktan büyük bir onur duyuyoruz” dedi ve ekledi: “Global Trainee Projesi ile geçtiğimiz yıllarda Daikin Ailesi’ne katılan gençlerimizin sayısı 16’ya ulaştı. Bu gençlerimizden 4’ü halen Daikin Europe’ta, 1’i, Avusturya, 1’i İtalya, 1’i İngiltere ve 5’i de Daikin Türkiye bünyesinde çalışmaya devam ediyor. Global Trainee programı ile bir yıllığına Belçika’ya giden gençlerimizin başka ülkelere transfer olması ise projemizin başarısını gösteriyor.”
Daikin’in değişik kademelerinde görevlendirmek üzere Türk gençlerine kapılarını açtığına dikkat çeken Önder, şu değerlendirmeyi yaptı: “Daikin, global yapılanması ile tüm çalışanlarına rotasyon imkanı veren bir kuruluş. Çalışanlarımız hem şirket içinde hem de farklı ülkelerde deneyim edinme şansına sahip. Daikin grup bünyesinde yeteneklerin ve bilginin transferine özel bir önem veriyor. Önümüzdeki dönemde hem Global Trainee hem de şirket içinde uyguladığımız programlar sayesinde, çok sayıda Türk genci Daikin’in faaliyet gösterdiği ülkelerde önemli görevler üstlenecektir.”
Her yıl 4 başarılı gence Daikin dünyasının kapılarını açan Daikin Global Trainee başvuruları, şubat ayından itibaren başlıyor. Bu özel programa katılmak için www.daikinkariyer.com ve www.facebook.com/daikinturkiye internet adreslerinde yer alan formları doldurmak yeterli oluyor. İlk değerlendirmeyi GlobalCV İK uzmanları yapıyor ve finalde jürinin karşısına çıkacak 12 ismi belirliyorlar. Haziran ayında yapılan jüri değerlendirmesinde ise, eğitim geçmişleriyle olduğu kadar liderlik ve girişimcilik özelliklerine, geleceğe yönelik hedeflere ve bunu sergileme kabiliyetine sahip 4 başarılı genç Daikin bünyesindeki kariyer yolculuğuna başlıyor.
Daikin Global Trainee, 4 yılda 16 yönetici adayına Avrupa’da kariyer kapısı açtı.
Daikin ısıtma, soğutma ve havalandırma sektöründeki 90 yıllık tecrübesini geleceğe taşıyacak gençlere yatırım yapmaya devam ediyor. “İlk İşiniz Pasaport Almak” sloganı ile bu yıl 4’üncüsü gerçekleşen Daikin Global Trainee Projesi, 4 genç yönetici adayını daha bünyesine kattı.
İklimlendirme sektöründeki 90 yıllık tecrübesini gençlere aktararak geleceğe yön vermeyi amaçlayan Daikin, Türkiye’deki üniversitelerden mezun olmuş genç yetenekleri profesyonel hayata kazandırmak için yürüttüğü Global Trainee projesinin bu yıl 4’üncüsünü hayata geçirdi. İklimlendirme sektöründeki uluslararası gücünü gençler için benzersiz bir kariyer fırsatına dönüştüren Daikin Global Trainee ile 4 başarılı üniversite mezunu daha Daikin Ailesi’ne katıldı.
’İlk İşiniz Pasaport Almak!’ sloganı ile gençlere uluslararası deneyim edinme olanağı veren Daikin Global Trainee Projesi’nin bu yılki kazananları; Bahçeşehir Üniversitesi’nden Seren Coşkun, İstanbul Teknik Üniversitesi’nden Samet Öztürk, Sabancı Üniversitesi’nden Alper Ilgın ve Boğaziçi Üniversitesi’nden Pakize Gizem Ateş oldu.
Değerlendirmelerin ardından jüri karşısında kendilerini ifade etme başarısı gösteren bu 4 gencin, Daikin bünyesindeki kariyer yolculuğu başladı. Başarılı gençlerden Seren Coşkun ve Samet Öztürk Daikin Europe’ta, Pakize Gizem Ateş ve Alper Ilgın da Daikin Türkiye’de geleceğin yöneticileri olarak iş hayatına atılacak. Bir yıl boyunca farklı departmanlarda hem eğitim alma hem de çalışma olanağı yakalayan başarılı gençler, Daikin Europe ve Daikin Türkiye bünyesinde yönetici adayı olarak çalışmaya devam edebilecek.
’İlk İşiniz Pasaport Almak!’ sloganı ile gençlere uluslararası deneyim edinme olanağı veren Daikin Global Trainee Projesi’nin bu yılki kazananları; Bahçeşehir Üniversitesi’nden Seren Coşkun, İstanbul Teknik Üniversitesi’nden Samet Öztürk, Sabancı Üniversitesi’nden Alper Ilgın ve Boğaziçi Üniversitesi’nden Pakize Gizem Ateş oldu.
Değerlendirmelerin ardından jüri karşısında kendilerini ifade etme başarısı gösteren bu 4 gencin, Daikin bünyesindeki kariyer yolculuğu başladı. Başarılı gençlerden Seren Coşkun ve Samet Öztürk Daikin Europe’ta, Pakize Gizem Ateş ve Alper Ilgın da Daikin Türkiye’de geleceğin yöneticileri olarak iş hayatına atılacak. Bir yıl boyunca farklı departmanlarda hem eğitim alma hem de çalışma olanağı yakalayan başarılı gençler, Daikin Europe ve Daikin Türkiye bünyesinde yönetici adayı olarak çalışmaya devam edebilecek.
DAIKIN’DEN GENÇLERE ULUSLARARASI KARİYER FIRSATI
Daikin Türkiye CEO’su ve Daikin Europe Yönetim Kurulu Üyesi Hasan Önder, bu yıl 4’üncüsü gerçekleşen Global Trainee Projesi’nin meyvelerini daha ilk yıldan itibaren almaya başladıklarını belirterek, “Hepsi birbirinden başarılı gençlerimiz arasından 4 kişiyi daha Daikin bünyesine kazandırmaktan büyük bir onur duyuyoruz” dedi ve ekledi: “Global Trainee Projesi ile geçtiğimiz yıllarda Daikin Ailesi’ne katılan gençlerimizin sayısı 16’ya ulaştı. Bu gençlerimizden 4’ü halen Daikin Europe’ta, 1’i, Avusturya, 1’i İtalya, 1’i İngiltere ve 5’i de Daikin Türkiye bünyesinde çalışmaya devam ediyor. Global Trainee programı ile bir yıllığına Belçika’ya giden gençlerimizin başka ülkelere transfer olması ise projemizin başarısını gösteriyor.”
Daikin’in değişik kademelerinde görevlendirmek üzere Türk gençlerine kapılarını açtığına dikkat çeken Önder, şu değerlendirmeyi yaptı: “Daikin, global yapılanması ile tüm çalışanlarına rotasyon imkanı veren bir kuruluş. Çalışanlarımız hem şirket içinde hem de farklı ülkelerde deneyim edinme şansına sahip. Daikin grup bünyesinde yeteneklerin ve bilginin transferine özel bir önem veriyor. Önümüzdeki dönemde hem Global Trainee hem de şirket içinde uyguladığımız programlar sayesinde, çok sayıda Türk genci Daikin’in faaliyet gösterdiği ülkelerde önemli görevler üstlenecektir.”
BAŞVURULAR HER YIL ŞUBAT AYINDA BAŞLIYOR
Her yıl 4 başarılı gence Daikin dünyasının kapılarını açan Daikin Global Trainee başvuruları, şubat ayından itibaren başlıyor. Bu özel programa katılmak için www.daikinkariyer.com ve www.facebook.com/daikinturkiye internet adreslerinde yer alan formları doldurmak yeterli oluyor. İlk değerlendirmeyi GlobalCV İK uzmanları yapıyor ve finalde jürinin karşısına çıkacak 12 ismi belirliyorlar. Haziran ayında yapılan jüri değerlendirmesinde ise, eğitim geçmişleriyle olduğu kadar liderlik ve girişimcilik özelliklerine, geleceğe yönelik hedeflere ve bunu sergileme kabiliyetine sahip 4 başarılı genç Daikin bünyesindeki kariyer yolculuğuna başlıyor.
DAIKIN GLOBAL TRAINEE 2015 JÜRİSİ
| Wim De Schacht | Daikin Europe Vice President HRM & Corporate / Strategic Planning |
| Hasan Önder | Daikin Türkiye CEO'su |
| Hideki Nishimura | Daikin Türkiye Başkan Yardımcısı |
| Tuna Gülenç | Daikin Türkiye Genel Müdür Yardımcısı |
| Hikmet Özsoy | Daikin Türkiye Genel Müdür Yardımcısı |
| Kerem Ozan | Daikin Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü |
| Neslihan Yeşilyurt | Daikin Türkiye Satış Sonrası Hizmetler Departman Müd. Ve Daikin Akademi Koordinatörü |
| Pervin Kaplan | Habertürk Gazetesi Köşe Yazarı ve Eğitim Editörü |
| Veysel Berk | evebirilazim.com ve Çaycı Kurucusu |
| Ertan Kırık | Global CV Genel Müdürü |
| Gülçin Yücel | Global CV İşe Alım Uzmanı |
