Daikin Grup Felsefesi

Amaç

Amacımız herkes için konfor ve güvenlik sağlamaktır. Daikin'de insanların sonsuz potansiyeline inanıyoruz. Tutkumuz ve yenilikçi teknolojilerimizle sürdürülebilir ve parlak bir gelecek yaratıyoruz. 

1.Sosyal Sorunları Çözmek ve Kurumsal Değeri Artırmak

Daikin, dünya çapında sağlam iş faaliyetleri yoluyla toplumun sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunacaktır.

Küresel çevrenin ayrılmaz bir parçası ve işimizin özü olan "Hava" ile, kurumsal değeri artırırken çevresel ve sosyal sorunları çözmeyi taahhüt edeceğiz.

2.Gelecekteki İhtiyaçları Öngörerek Yeni Değer Yaratmak

Daikin, küresel trendler ve kapsamlı pazarlama faaliyetleri hakkında derinlemesine bilgi edinerek müşterilerin gelecekteki ihtiyaçlarını belirleyecek ve gerçekleştirecektir.

Sorumlu bir üretici olarak yüksek kaliteli ürünler, malzemeler, hizmetler ve çözümler sunarak müşterilerimize ve topluma taze heyecan ve keyif veren yeni değerler yaratmaya devam edeceğiz.

3.Yenilikçi Teknolojiler Aracılığıyla Daha İyi Bir Toplum Oluşturmak

Daikin, tüm iş alanlarında öncü teknolojiler yaratacak ve daha iyi bir toplumun oluşturulmasına katkıda bulunacaktır.

Ortaklarımızla işbirliğine dayalı inovasyon yoluyla hava kalitesi, enerji verimliliği ve çevresel çözümler konusundaki temel teknolojilerimizi geliştirerek yeni değer ve işler yaratacağız.

4.Toplumun Güvenini Korumak için Harekete Geçmek

( 1) Topluma Karşı Şeffaf Olmak ve Karşılıklı Gelişim Sağlamak

Daikin yürürlükteki tüm yasa ve yönetmeliklere uyar, en yüksek etik standartlara uygun hareket eder ve adil rekabet, şeffaflık ve hesap verebilirlik temelinde faaliyet gösterir. Dış paydaşlarla aktif bir şekilde diyalog kurarak, onların yönetim politikalarımızı ve kurumsal kültürümüzü doğru bir şekilde anlamalarını sağlamayı amaçlıyoruz. Aynı zamanda, toplumdan öğrenmeye ve birlikte büyümeye devam etmeye istekliyiz.

Daikin olarak, faaliyet gösterdiğimiz küresel toplulukların kültür ve geleneklerindeki çeşitliliğe saygı duyuyoruz. Yerel topluluklarla yakın çalışarak ve proaktif bir şekilde iletişim kurarak, gelecekteki büyümelerini ve refahlarını desteklemek için kendi benzersiz katkılarımızı yaparak kurumsal sosyal sorumluluklarımızı yerine getiriyoruz. Saygın ve güvenilir bir şirket olmayı hedefliyoruz.

( 2) İş Ortaklarımızla Birlikte Büyümek

Daikin, satın alma, üretim, satış ve Ar-Ge dahil olmak üzere tüm yönetim alanlarında iş ortaklarımız ve stratejik ortaklarımızla işbirliğine dayalı ve güvenilir büyümeyi güçlü bir şekilde teşvik eder. Birlikte büyümek ve gelişmek için birbirimizin beklentilerini kendi pozisyonlarımızda karşılıyoruz.

5.Küresel Düşünmek Esnek ve Canlı Olmak

Daikin Grup Şirketleri, küresel bir bakış açısıyla etkili sinerjiler ve uyum yaratırken ilgili işlerimizi geliştirmek ve genişletmek için organizasyonumuz içinde bilgi paylaşacak ve teknik bilgi aktaracaktır.Daikin Industries, Ltd. ve Grup Şirketleri arasındaki ilişki esnek ve değişen koşullara uyarlanabilir olacaktır. Daikin Industries, Ltd. ve Grup Şirketleri etkili iki yönlü iletişim sağlayacak ve grup genelindeki politika ve kurallara dayalı olarak ön plandaki yönetim bilgilerini paylaşacaktır. Kendi işlerini daha iyi anlayan Grup şirketleri, kendi inisiyatifleriyle aktif roller oynarken Daikin Industries, Ltd. de Daikin Group'un küresel olarak gelecekteki büyümesini gerçekleştirmek için onları destekleyecektir.

6."İnsan Odaklı Yönetim (PCM)" Uygulamak ve Zorlayıcı Fırsatlar Sağlamak

Daikin, "Her bireyin sonsuz potansiyele sahip olduğuna" ve "Tüm çalışanların kümülatif büyümesinin şirketin gelişiminin temeli olduğuna"gerçekten inanmaktadır. Daikin'in kuruluşundan bu yana, insanların motivasyonunu ve bağlılığını ortaya çıkararak ve her bir bireyin güçlü yönlerini organizasyonun gücüyle birleştirerek PCM'yi uyguladık.

Daikin, insanların doğuştan gelen iyiliğine olan inancıyla, rekabet gücümüzün kaynağı olan insanları güçlendirmeye ve cesur eylemlerde bulunmalarını ve büyümelerini sağlamaya tamamen kararlıdır.

( 1) Açık Fikirli Bir Atmosfer Yaratmak ve Hırslı Rakiplere Daha Fazla Fırsat Sağlamak

Daikin, nihai kararın herkes tarafından desteklendiği,her bireyin motivasyonunu ve bağlılığını teşvik etmek için derin ve kapsamlı tartışmalar ile "Düz ve Hızlı yönetimin" olduğu bir ortamı teşvik eder.

Çalışanları ileriye dönük başarısızlıkları nedeniyle eleştirmiyor, duyarlı tutumlarına değer veriyor ve onlara yoğun mücadele imkanı tanıyoruz. Yüksek hedeflerle zorlukları üstlenenleri destekler ve organizasyona katkıda bulunanlara fırsat sunarız.

( 2) Daikin Grup Felsefesine Empati Duymaya Değer Vermek ve Daikin Grubunun Bir Parçası Olmanın Gururunu ve Sevincini Yaşamak

Daikin, şirketlerin ve bireylerin karşılıklı tercih ilişkisi içinde bir araya geldiklerine inanıyor.Çalışanlarımızın Daikin Grubu'nun bir üyesi olmaktan gurur duyacağı ve bu sevinci paylaşacağı, böylece onların hayattan daha büyük bir tatmin duygusuna sahip olacakları uyumlu bir ortam yaratmaya çalışıyoruz.

Bunun karşılığında, tüm çalışanlarımızdan Daikin Grup Felsefesine uygun hareket etmeleri, aidiyet duygusuna sahip olmaları ve hedeflerimize ulaşmak için birlikte çalışmaları beklenmektedir.

( 3) Çeşitlilik Yönetimini Teşvik Etmek ve Saygı Duymak

Daikin, benzersiz bireyselliklere ve insanlar arasındaki farklılıklara saygı duyar ve milliyet, ırk,cins, kültür, gelenek, inanç gibi farklılıklardan bağımsız olarak tüm çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri adil bir ortamı destekler.

Benzersiz bireyselliklerini ve güçlü yönlerini ortaya koyan ve sağlıklı rekabeti benimseyen farklı insanları bir araya getirerek organizasyon için yeni değer ve anlayışlar yaratmalarını sağlıyoruz.